青州：夯实高质量发展人才支撑

青州新闻网10月31日讯（记者  穆帅  李翠  报道） 人才是企业创新发展的重要力量。青州市依托产业资源优势，引导企业创新人才培养机制，加大研发力度，激发企业创新活力，引领高质量发展。

这段时间，山东亚泰机械有限公司主打的一款油箱产品再次抢占国际市场“高地”，四季度订单满满。“今年的出口形势不错，1~9月份的出口量比去年同期增长了40%左右。”公司总经理刘凯告诉记者。

订单增长得益于企业生产的自动化改造。山东亚泰机械有限公司主要从事挖掘机驾驶室、油箱、油管等零部件生产，由于型号多无法大批量生产，因此合适的自动化生产设备至关重要。

为攻克这一难题，在相关部门的政策扶持下，公司不断畅通技能人才成长跑道，在企业内部建立起“种子工匠”“首席工匠”等培育管理体系，并给予相应待遇。在政策激励下，以“种子工匠”李德涛为首的攻关小组对工艺流程进行持续更新优化，发明了油箱焊接辅助器，焊接效率提高了40%。“原先邮箱的焊接全部都是人工进行翻转焊接，容易有磕碰或划伤，有了焊接辅助器后，工人轻松了，产量也提上来了。”李德涛说。

三级工匠体系建设促进了企业在人才总量、队伍素质、竞争优势、使用效能等方面整体提升。目前，山东亚泰机械有限公司共有18人获评三级工匠，解决各类生产技术难点上百个。

以人才培养赋能企业发展。我市坚持把人才工作摆在突出位置，大力实施“人才强市”“人才强企”战略，创新推行实用型技能人才培育“产业+”模式，开展高端人才“本土育才计划”，订单式培育技能人才，越来越多的企业依靠人才自主培养走上转型发展“快车道”。

山东中科嘉亿生物工程有限公司与中科院微生物研究院、山东大学、山东农业大学、山东理工大学等院校持续深化产学研协同创新，共建了营养医学微生态研究院，并积极吸纳部分院校毕业生进入企业，加大对功能性益生菌的开发力度。毕业于山东农业大学的研究生张世凯就被优厚政策吸引，把自身所学应用于研发实践中。张世凯在接受采访时说：“青州市有完整的人才引进政策，中科嘉亿公司也有成熟的人才补贴和培养体系。进入企业后，企业能够提供更好的平台和实验环境，让我在学校学习的理论和平时无法完成的实验都能应用到实践中。”

人才的加入激荡起产业发展活水。今年，山东中科嘉亿生物工程有限公司紧盯市场需求，充分发挥人才生力军作用，精心设计、精细管理，着力打造精品项目，走人才自主培养之路。同时，聚焦功能性食品研究，持续加大自主知识产权的落地转化，积极争取实施更多的科技项目，不断开辟发展新空间，在效益和产能上实现质的飞跃。

山东中科嘉亿生物工程有限公司微生态研究院院长张华磊说：“人才的引进和专家的指导让公司在功能性益生菌，尤其是国产功能性益生菌方面取得了非常大的成果。下一步，公司将加大产学研合作，在项目资金支持、人才培养和人才引进方面加大力度，更好地促进公司发展和中国国产益生菌行业的发展。”

随着政策优化落地，人才集聚效应也逐渐显现出来。今年，我市坚持打造开放包容的人才环境，推进本土实用人才培优计划，加快企业家人才、卓越工程师和高技能人才、高素质乡村振兴人才三支人才队伍建设，打出引进、培育、使用、服务“组合拳”，不断增强自身“造血功能”，让各类人才活力迸发。在此基础上，还将组建人才服务联盟，为企业和人才提供科技研发、孵化加速、创业辅导、融资支持、推广应用等全链条创新创业公共服务，打造人才工作“最优生态”，为实现千年古城新崛起提供强有力的人才支撑和智力保障。