青州：以人才赋能推动高质量发展

青州新闻网12月5日讯（记者  常国峰  报道）  党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。我市以此为指引，充分释放人才活力，推动各项产业实现更高质量发展。

“必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力……”在中联水泥有限公司，公司生产工艺主管李德良正和班组工人一起学习党的二十大报告。

扎根生产一线十多年，李德良凭借肯钻研、敢攻关的劲儿，带领班组开展了一系列工艺设备优化升级改造，取得了不少亮眼成绩。今年，李德良被评为“潍坊工匠”。党的二十大报告对新时代人才工作提出的一系列新要求、新思路、新举措，更加激发了李德良和同事们创新创造的动力和活力。“作为新时代的产业工人，我们一定学习贯彻落实好党的二十大精神，并将其转化为大干、实干的动力，脚踏实地、勤奋工作，高效交付高品质的产品。”青州中联水泥有限公司生产工艺班组刘金浩说。李德良则表示，要发挥好党员和劳模工匠的引领作用，做好知心人、热心人、引路人，在青年培养工作上下功夫；坚持原创性引领性攻关，在科技创新工作上下功夫，为推动我国由制造大国迈向制造强国作出自己应有的努力和贡献。

“功以才成，业由才广。” 作为国标酱酒制定企业和北方酱酒引领品牌的云门酒业多年来始终坚持“人才是第一资源”，深入实施人才强企战略，积极加强技术创新，筑强人才资源优势，汇聚人才力量，引领企业高质量发展。

今年，云门酒业成功入选山东省第十批博士后创新实践基地名单，为企业实现产、学、研高度结合打造了更高平台。“充分利用科技创新平台，在人才方面，内招外聘，提高人才的规模和层次。通过科技赋能，不断提升北方酱酒的品质，达到一个新的高度，赋能企业发展。”云门酒业股份有限公司总经理潘学森告诉记者。

近年来，我市牢牢树立人才是第一资源的理念，实施人才载体提质工程、人才服务上门工程，积极引导企业与高校、科研院所和行业专家合作，拓宽人才利用模式，畅通人才企业深度对接渠道，吸引各类青州籍在外人才回乡创业。今年以来，我市入选国家级人才工程1人，实现零的突破；组织85家企业参与高新技术企业申报，304家企业加入科技型中小企业库；立项省重点科研计划项目3项，省科技型中小企业提升行动工程项目8项。

“人才是第一资源，我们将深入学习贯彻党的二十大关于‘人才引领驱动’的新要求、新论断，坚持党管人才、以用为本，科学谋划制定全市人才发展规划，统筹推进人才引育和平台建设，多方集聚各方面人才来青创新创业，以产引才、以才兴产、产才融合，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。”市考核评价中心主任郑万林在接受记者采访时说。