青州市人社局：提升服务本领推动人社事业创亮点 争一流

青州新闻网4月25日讯（通讯员 张克宏 时晓虎 刘江 报道）  青州市人社局积极动员全体干部职工以“高的标准、严的要求、铁的纪律”开展好“作风建设年”各项活动，切实推动人社干部作风建设再上新台阶。

强化决策执行。坚决做到不折不扣地执行、落实、兑现惠民政策，切实增强执行政策的自觉性和主动性。坚持人社工作项目化，明确包靠领导和责任人，强化督查问效、调度督导，确保就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等各项人社重点工作任务落实落细。

厚植服务理念。倡导“能一次性办成的事项决不允许办两次，可办可不办的事项要抓紧办，标准可高可低的事项要高标准办”的服务理念，全力提高服务标准和服务效率。延伸人社工作触角，开展大范围联系群众、深层次精准扶贫、持续性镇街坐班、大面积联系企业四项活动，推动人社干部下基层、接地气，提升服务本领。

深化创先意识。坚持作风建设和项目建设两手抓，聚焦人社创先争优，高起点定位，高标准谋划，以“胸中有全局，手中有典型，以点带面推动工作”为价值引领，深入挖掘提炼人社本职业务中的亮点工作、典型工作，做到精准发力，打造一批优质人社项目。积极开展“走出去”对标学习，按照“集体有报告，个人有体会，中间有交流，回来有行动”方针，确保调研学习不落虚、不落空，促进成果转化，借势借力推动人社事业创亮点、争一流。

锤炼干部品质。坚持推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续紧抓作风建设，着力打造“立身正、待人诚、处事公、工作实”的高素质人社干部队伍。强化管理服务制度建设，重塑人社业务工作流程，完善敏感事项内控机制，扎紧干部队伍建设制度笼子，以扎实的作风抓作风，推动人社干部队伍作风建设走向 “严实硬”，实现人社事业创新科学发展，为“五强四