青岛即墨人社专员主动上门 帮助企业梳理用工风险

原标题：青岛即墨人社专员主动上门 帮助企业梳理用工风险

来源：信网

原标题：青岛即墨人社专员主动上门 帮助企业梳理用工风险

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“原来还有这么多隐患！我们马上整改，以后一定依法用工，不留隐患，欢迎咱们人社局常来！”日前，当青岛市即墨区人力资源和社会保障局蓝村人社中心工作人员帮助企业梳理完企业存在的各种用工风险后，青岛铭晟达精密机械有限公司的负责人何西平握着“人社专员”的手感激地说。

一句“咱们”，拉近了企业和人社部门距离。在实地走访过程中，工作人员发现企业存在诸如花名册考勤表用工不规范、用工制度缺失等情况后，逐一进行指导，细致讲解劳动法、社会保险法等相关法律法规，拔除了企业用工隐患，解决了企业运营的后顾之忧。

今年以来，即墨区充分发挥基层人社服务中心“人社专员”作用，持续推进企业走访宣讲活动，主动帮助企业将用工风险和隐患化解于事前，为企业送上一揽子惠企补贴政策。

有单独走访的，也有联合邀约的。在位于即墨区通济街道的青岛服装工业园会议室里，二十几家企业主动联合邀请人社局政策宣讲团前去讲政策送“良方”。

“人社局安排工作人员提前和我们企业沟通，让我们企业像‘点菜’一样，选择最想了解掌握的政策。也就是说，我们企业想听什么，人社局就讲什么。”会议室里，海联金汇科技股份有限公司人事部门负责人董训杰对这样的宣讲方式连连称赞。通过前期调研，宣讲团的业务骨干对企业比较关心的补充工伤保险等政策进行了详细讲解，并用以案说法的形式，对工作中如何有效防范、化解用工风险等热点问题进行了解答。

企业要发展，仅仅规范用工、防范风险，只能算是筑牢了“基点”。如何充分释放政策红利，让企业得到实实在在“真金白银”的补贴，对企业更有吸引力。

“每年7万多的补贴打到公司账户，大大减轻了我们的生产成本。”青岛朗宇五金机械有限公司经理黄金河怎么也没想到，即墨区环秀人社中心的工作人员会上门“送钱”。“很多政策我们不明白，不知道怎么申领。环秀人社中心工作人员上门讲，上门教，手把手指导我们企业怎么办理，这服务真没说！”黄金河看着补贴到账短信，嘴角压不住地上扬。

服务稳则企业安，企业安则经济兴。围绕招工用工、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等企业最直接、最迫切的问题，“人社专员”主动上门，开展人社政策宣讲、企业用工招聘帮扶、免费技能培训、和谐劳动关系促进等多样化、专门化服务，现场帮助企业解决难题，让以前的“最多跑一次”变成现在的“一次也不跑”，实现了联络不间断、帮扶不间断、惠企不间断。

以服务暖企，以政策安商。优化营商环境是系统工程，只有进行时没有完成时。下步，即墨区将不断推动专员精准服务、政策精准入企，将各项人社惠企利企、便企护企的政策法规，全面及时送到企业身边，让企业第一时间“应享尽享”“可享快享”，为企业稳步发展保驾护航。

文/通讯员 江响世 刘少博 信网记者 谷正原