建设银行：“一学一强一引领”，持续加强合规文化建设

大众网记者 徐浩 通讯员 郭生伟 潍坊报道

为进一步加强合规经营和基层治理，筑牢合规发展底线，促进各项业务稳健发展，建设银行潍坊青州支行组织认真学习《合规风控经理职业操守》，突出“以学促践、以学促行，以学促治”，持续加强合规文化建设，推进合规风控管理落实落细、走深走实。

学规范，把职业操守作为日常履职尽责的遵循。坚持把合规风控经理职业操守作为合规管理岗位人员履职的重要遵循，组织合规经理、网点合规主管、内设部门合规负责人等认真学习《合规风控经理职业操守》，做到学用结合、知行统一，深刻领会职业操守要求及内涵，真正把《合规风控经理职业操守》作为日常履职的重要标尺，做到守土尽责、尽责必严。

强机制，把合规风控作为守牢合规底线的防线。认真学习领会中国特色金融文化“五要五不”的内涵，特别是深刻把握“依法合规，不胡作非为”内涵要求，扛牢合规经营责任，压实合规风控职责，发挥好合规经理、风险经理、合规主管“三位一体”作用，强化联动协同，筑牢合规管理防线，守好合规发展的“总开关”，为全行高质量发展提供坚实的合规基础。

重引领，把培树文化融入高质量发展的全过程。结合当前建设银行潍坊分行正在开展的培育和弘扬中国特色金融文化系列活动，把合规文化作为重要内容，聚焦合规发展和基层治理实践，通过电子屏、文化墙等加强合规文化宣传，通过“三会一课”、主题党日、大晨会等加强重点岗位人员廉洁合规教育，通过主题征文、专题研讨、课题调研等充分发挥青年员工在文化培育中的活力优势，让职业操守成为员工的思想自觉、行动自觉，引导广大员工“学操守、强实践、重执行”，在全行持续培育“风控合规优先”经营理念，提升基层合规治理能力，为高质量发展提供坚实保障。