青州市编办激活机构编制资源管理内在动力

青州新闻网11月29日讯（通讯员 许祯 报道）  青州市编办立足工作实际，采取积极措施，加强编制管理创新，激活内在动力，着力提升机构编制管理服务水平和机构编制资源使用效益。

“台账化”管理机构编制资源，“精准化”服务经济社会发展。加强分析调研，挖掘可用机构资源，对职能弱化、履职不充分以及因规格与主管部门等同导致管理体制不顺畅的事业单位，纳入台帐管理；通过整合、内部挖潜、创新编制管理等方式加大对闲置编制资源的清理收回力度，从紧从严、规范管理和使用机动事业编制。在此基础上，加大动态调整力度，着重向市委市政府重点工作和重点领域倾斜，“精准化”保障经济社会发展。

因需而动用活编制，构建多层次人才梯队。结合经济社会发展需要及编制空缺情况，申报好年度用编计划，管控好财政供养人员总量，统筹做好公务员考选、事业单位考选、军转安置、退役士兵安置、村官、三支一扶等考选安置计划分配，为经济社会发展提供用编计划保障；围绕高层次人才引进需求，从机动编制中调剂适量事业编制，建立高层次人才专项编制帐户，对教育、卫生外的领域引进的高层次人才，实行“带编进入、专编专用”的编制单列管理办法，力促“招才引智”结硕果。

深度融合“互联网+机构编制”，多维度提升管理服务水平。以“四部门”（编办、组织、人社、财政四部门）平台规范运行为抓手，实现用编许可、人员调整、工资套改等关联业务的一网运行，推动机构编制管理方式由“人工跑腿”向“信息跑路”转变，切实提升工作效率；监管方式由“分头管理”向“系统联动”转变，有效强化监管合力；决策方式由“经验为主”向“倚重数据”转变，全面提升辅助决策能力。