青州法院审判执行团队建设成效明显

青州新闻网8月21日讯（通讯员  隋海风  报道）   今年上半年，青州法院在首批51名员额法官遴选结束后，以入额法官为主体组建各类审判执行团队42个，员额法官及团队力量配备到位并试运行后，审判质效提升明显。

积极推广“法官工作室”工作模式。对2015年成立的“马振春法官工作室”的人员配置、运行机制、办案流程等进行全面回顾、梳理，积极总结成功做法，将“1+1+1”等工作模式推广到审判团队组建中。派出学习团队赴临沂兰山等法院学习审判团队建设的先进经验，按照“以案定员、以岗定员”的基本原则和扁平化管理的工作要求，结合工作实际不断修改完善，提出定岗位职责、定办案指标、定人员配置的“三定”方案。

着力优化审判资源配置。审判团队按照案件类型和法官意愿、特长等进行初步分类，对法官助理、书记员等人员的选任坚持在征求个人意愿的基础上进行科学调配。根据前期司法统计汇总数据及对审判态势作出的分析研判，在精准测算各部门、审判团队案件数量和工作量的基础上，根据实际工作情况动态调整各部门、团队之间的审判和辅助力量，实现审判资源的充分合理利用。

理顺审判权力运行机制。在审判团队组建方面，根据疑难、复杂、新类型案件等适用普通程序案件及简易程序案件所占比重，分别按照“1个专业合议制审判团队+N个独任制审判团队”的模式进行组建，确保繁、简案件均能对应专业化审判组织处理；在执行团队组建方面，根据案件性质和执行工作特点，组建“1个综合裁决团队+5个执行实施团队”，每个执行实施团队配备法警一名，增强执行工作警务化保障。科学界定审判团队内部法官、法官助理及其他司法辅助人员的职能定位和相互关系，通过专业化审判组织的科学、合理划分，最大程度发挥审判团队优势。

科学考核助力质效提升。建立员额法官岗位考核管理办法，通过审判管理系统定期汇总分析各审判团队尤其是员额法官的办案质效情况，对不能按期完成办案指标或办案质效情况排名长期靠后的入额法官引导其有序退出员额法官序列。审管办以卷宗质量评查、庭审直播和司法公开为契机，对法官助理和书记员队伍的工作开展情况加强监督管理，不断提升审判辅助效能。各审判执行团队组建以来，已结案2696件，上诉率和平均审理天数均呈下降趋势，其中平均审理天数同比减少14天、下降15.8%。