青州市创新培训管理机制 打造高素质乡村建设工匠队伍

青州市紧抓乡村建设人才要素，聚焦技能培训、平台管理、行为监管等关键环节深化改革创新，建成全省首家乡村建设工匠培训学院，探索乡村建设工匠培训管理新机制，全面提升乡村建设工匠业务能力和职业技能，助力乡村振兴战略实施。

组建专业学院，打造过硬平台

2021年12月，依托潍坊工程职业学院建成全省首家乡村建设工匠培训学院并实体化运行，以全市初中文化以上、65周岁以下且具有一定农房建设经验的建筑工人为重点，开展分批培训。组建184人的培训团队，研发“超星学习通”在线平台，建立实训中心和数字化VR安全体验基地，采取“线上+线下”“理论+实践”相结合方式，保证培训的便利性、实效性。3个多月来，已累计完成培训1000余人次，为500余名培训合格的乡村建设工匠发放了资格证书。

创新制度机制，促进规范管理

细化培训学时、信息管理、资格认证、从业标准等具体要求，推动建立县镇两级培训管理服务体系，实现乡村建设工匠培训管理制度化、规范化、长效化。在全省率先研发“农村住房建设安全监管系统”，将全市1400余名乡村建设工匠个人信息及培训情况导入数字模块，推动专业人员的精准培训、动态管理、高效使用。印发《关于进一步加强农村房屋建设工程监管的通知》，对农村房屋及限额以下工程建设进行全面规范。建立巡查报告机制，组建乡村建设工匠监管平台管理队伍，有效杜绝了乡村建设工匠参与“未批先建、少批多建、建新不拆旧、乱搭乱建”等违法违规行为。

推动学以致用，提供广阔舞台

邀请经验丰富的建设工匠积极投身美丽村居建设、农村景区化综合提升、农村住房安全等系统工程，围绕村居规划、农房改造方案、质量安全管理等提供技术支撑。助力弥河镇桐峪沟村整村迁建，先后荣获省级美丽村居、绿色村庄、美丽乡村建设示范点等称号；参与打造129个景区化示范样板村，25个村庄创建为A级景区村庄；美丽庭院创建率达到30.8%；主动承担农村存量房屋安全隐患整治维修、住房新建改建任务，去年以来，先后完成农村危房改造3162户，新建房屋191座，有效改善了群众居住条件。