市人社局多措并举提升劳动保障监察效能

青州新闻网6月2日讯（通讯员  冯喜田  报道） 市人社局把和谐劳动关系构建工作摆在突出位置，创新劳动保障监察执法模式，不断提升对用人单位的监管和服务能力，进一步提升监察执法水平。

推动管理体系“两网化”。通过两网化管理体系，组建了以专职监察员为主导、兼职监察员为依托、监察协管员为基础的劳动监察网格化管理体系。将全市各镇街区划分成14个网格点，形成横向连线、纵向成条、合纵连横“全覆盖式”工作格局，确保把劳动用工违法行为消除在最基层，不断提升劳动保障监察效能。

推动日常巡查“动态化”。通过“双随机、一公开”日常巡查，加强劳动保障领域事中事后监管，督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规和规章，做到对企业劳动用工情况时时掌控，对随时出现的劳动用工违法行为做到心中有数，实现对全市用人单位劳动用工的动态监管。

推动书面审查“常态化”。通过书面审查方式，全面掌握用人单位劳动用工情况，指导和规范劳动用工行为，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，加强法律法规宣传，指导用人单位制定规章制度，教育劳动者遵守纪律，帮助劳资双方构建和谐劳动关系，为企业发展服务。加强同监察中队的协调沟通，确保三年内对全市用人单位进行一次轮回检查。在检查过程中，严格审查标准，督促落实整改，切实维护劳动者合法利益。对不按规定时间参加书面审查或拒不整改的用人单位，按《劳动保障监察条例》依法作出处理。