东夏镇：实施小微企业“双升”战略

青州新闻网8月16日讯（通讯员  李云丽  报道）   今年以来,东夏镇围绕市委、市政府加快新旧动能转换这个“牛鼻子工程”和“一号工程”,抓住小微企业治理结构和产业结构融合升级这个关键点,强化措施,助力小微企业双升级。

强化政策引领,加快“小升规”步伐。按照“政府引导、企业自愿、部门联动、有序推进”的原则,积极做好“小升规”各项工作。同时坚持“规划一批、引导一批、培育一批、壮大一批”的工作思路,对全镇产值在2000万元以上的工业企业进行重点摸排,筛选出了一批符合国家产业政策、成长性好、有望达到一定规模的企业作为“小升规”重点培育对象,建立重点培育库,积极稳妥分步推进。积极与市统计局、财政局、经信局沟通协调,制定相关新增规模企业奖励扶持政策,争取在2017年底帮助小微企业实现上规升级。

强化要素支撑,提高企业融资能力。持续推进规模企业规范化公司制改制,逐步完善公司章程和公司治理结构,推进小微企业强化内部经营管理、产品质量管理、产品科技创新和品牌建设;鼓励有实力的小微企业实现股份制改制,在省内区域性股权市场挂牌,扩大融资渠道,提高融资能力,增强市场竞争力。截至7月底,该镇13家改制目标企业,累计改制完成企业8家,剩余5家企业已完成材料收集工作,等待验收。另外,潍坊市阳光化工股份有限公司、青州炜锋机械有限公司2家企业,已成功在齐鲁股权交易中心成长板挂牌交易。

强化科技支撑,加快企业转型升级。乘着“大众创业 万众创新”活动浪潮,积极组织企业参加“浪潮企业云 转型升级新动能”等企业数字化转型高峰论坛暨GS7全国巡展等活动,充分运用“互联网+”、大数据、云计算等科技力量,进行“互联网+创业”,打造线上线下结合的双渠道模式,迅速抢占市场制高点。

加大培训力度,提升小微企业整体素质。以企业治理层次和产业结构水平为基础选择培训对象,对“个转企”小微企业、规模及限额以上民营企业、股份公司法定代表人、高层管理和传承接班人员进行培训;深入实施企业家队伍建设“111”工程、招才引智工程,为小微企业造就一大批优秀企业家和高素质经营管理人才;对“个转企”小微企业、“企升规”企业和“规改股”企业,区分重点分别培训,并加强对小微企业出资人、党务工作者的培训。2017年上半年,东夏镇积极聘请专家,开展农村电商(阿里巴巴、淘宝)基础知识培训、专业技能培训,累计开展专项培训会2次,培训创业意向者200余人次。