青州：打造青年人才集聚“强磁场”

青州新闻网5月10日讯（记者  徐朋立  李翠  报道） 我市不断强化青年优先发展理念，聚焦青年人才工作，出台人才政策，持续畅通人才引育渠道，培育“更出彩”青年，为“千年古城新崛起”提供青年智力支撑。

在山东英科医疗制品有限公司，研发工程师李杰正与同事一起进行丁腈手套物性实验。大学毕业后，李杰被山东英科医疗制品有限公司良好的人才招引制度和发展前景所吸引，加入了公司研发部，把自身所学应用于研发实践中。“公司会定期组织培训、出国交流等活动，进一步拓宽视野、丰富知识面、提升专业度，让我们的职业得到全面的发展。”李杰对公司的人才引育机制非常认可。

青年人才的加入激荡起产业发展活水。在我市相关部门的政策扶持下，这几年，山东英科医疗制品有限公司持续建立健全青年人才引进激励制度，线上线下从海内外高校和同行业引进了大量的青年人才并给予相应待遇，为企业生产提供“智力”支持。

山东英科医疗制品有限公司人力资源部主管张振磊介绍说：“公司通过线上线下多渠道引进青年人才，为青年人才搭建了‘双轨制’职业发展通道，青年人才纵向可以晋升管理人才，横向可以晋升为专业技术人才。目前，公司的青年人才储备比较充分，为公司发展带来了新的活力。”

以人才培养赋能企业发展。我市聚焦“产业引领、政策落地、服务升级、环境优化”，坚持多管齐下、多向发力，认真落实人才引进政策，优化人才发展环境，全面加快青年人才集聚。聚焦高端化工、现代农业、先进制造业等重点产业领域和重点用人单位用工需求，建强企才供需对接平台，精准开展参与“百场千企万岗促就业”、优质岗位推介、“直通名校”、返乡学子职场体验等各类推介活动，促进企才定向洽谈对接。近年来，我市已引进青年人才一万余人，青年人才工作取得了显著成效。

在全方位做好青年人才招引的基础上，我市还鼓励引导各重点产业紧盯市场需求，充分发挥人才生力军作用，精心设计、精细管理，着力打造精品项目，走人才自主培养之路。

作为一家科技型企业，山东潍微科技股份有限公司坚持把人才工作摆在突出位置，不断畅通青年人才成长“跑道”，在企业内部建立激励考核机制，在科技项目创新、专利申请、成果转化落地等多方面给予倾斜，打造知识型、技能型、创新型青年人才队伍。

山东潍微科技股份有限公司产品结构设计工程师李佐在接受采访时说：“公司对技术人员的成果认可是比较及时的，包括给予产品的发明专利、实用新型专利或外观专利都是积极跟进、申报。鼓励我们开拓创新，对取得的科研成果进行奖励。目前我参与设计的产品已经获得专利10余项。”

育人才、添活力。近年来，我市全面优化青年人才发展生态环境，持续推进青年发展友好型城市建设，打出“引进、培育、使用、服务”组合拳，不断增强自身“造血功能”，让青年人才活力迸发；同时，不断夯实人才保障，优化人才生态，实施高校毕业生来青、留青、回青工程，用足、用好高校毕业生就业创业普惠政策，充分释放人才政策“红利”，全面打造人才“宜聚”城市，为产业转型升级汇聚“青春力量”。