青州：党建引领谋新篇 建强基础促发展

青州新闻网7月1日讯（通讯员  常松松　 张明涛  段东  方冬冬 报道）  党的工作重心在基层，执政基础在基层。今年以来，我市强化问题导向、创新导向、实效导向，高位谋划开展“基层组织建设攻坚年”活动，以提升基层组织力为重点，精准发力、重点突破、整体提升，推动各领域党建互促互进，夯实了经济社会高质量发展基层根基。

聚焦铸魂赋能

抓实抓细党员教育管理

“党建引领，支部先行。我们探索‘三联四创’工作法，让制度管事管人，支部作用得到了充分发挥，这次被评为五星级党支部，对我们鼓舞非常大。”市行政审批服务局机关党支部书记董明强说。

近年来，我市创新党支部评星定级管理机制，聚焦班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等6个方面，细化31项具体内容，按照自上而下五个星级等次进行评定，严格规范程序、层层审核把关。通过“线上+线下”相结合的方式，采取实地督导、联合审查、在线督查，对所属党支部进行拉网式综合评估，征求市纪委监委、政法、公安、信访、农业农村等16个部门单位意见，按照程序进行公示，自觉接受党员群众监督，并报市委常委会研究同意后进行命名，评选五星级党支部572个。

“积极参加志愿服务活动的加3分，自觉履行门前三包卫生责任制的加2分……”近日，黄楼街道侯庙西村的党员活动室里，村党支部书记张立明正在向支部党员宣读新修订的党员积分管理细则，如今这个村里党员学习工作的热情日益高涨。

用“小积分”撬动基层党组织大动能，是近年来我市在党员管理工作中探索出的一条新路径。通过“分类差异化、赋分具体化、考评公开化、运用有效化”党员量化积分“四化”管理制度，采取明晰党员义务、强化日常考核、注重正向激励等措施，按照农村、城市社区、“两新”组织等不同行业、不同类型党员，实行差异化评价。通过看得到、算得清、比得着的“小积分”，我市党员活力竞相迸发。去年以来，4万余名党员活跃在乡村振兴、志愿服务一线，先后解决群众“急难愁盼”问题8200余件次，群众满意度、幸福感大幅提升。

“聚力攻坚，纪律当先！越到‘深水区’，越要及时‘提神醒脑’！”今年6月，在东夏镇举行的纪律作风建设专题讲座上，市监委委员、党风政风监督室主任刘东平的话音刚落，礼堂内便响起了热烈的掌声。像这样的党员教育培训在我市并非个例。

今年以来，我市建设13处镇街区党校，实现镇街区党校全覆盖，“庙子大讲堂·领航讲堂”“稷下学堂·机关早课”“弥水论坛·书记讲党课”“乡村夜校”等“一镇一品”党员教育品牌创建活动正在如火如荼地进行。我市以创建促规范，以示范带整体，在镇街区、农村社区、村搭建“三级党校”，按需施教分类培训，抓实抓细党员干部教育。目前已举办党员干部进镇街党校培训班44期，培训38703人次。

聚焦强基固本

建强村级组织赋能乡村振兴

火车跑得快，全靠车头带。我市注重抓头雁带群雁，开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，1050名村党支部书记走上“擂台”，不比基础比变化、不比条件比干劲，踊跃谈体会、讲经验、话思路，先进村“对标看齐”，后进村“红脸冒汗”，在全市上下形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

“政府摆这么大的比武擂台，还是头一回！”东夏镇高家村党支部书记高洪永说道，“这不光给了我们村党支部书记们学习交流的机会，也让我们比出了压力，赛出了动力，拼出了潜力。”我市积极探索推行村党组织书记提级述职制度，通过每季度不定期抽取村党组织书记，采取“一述一问一点一评”的模式进行提级述职，倒逼村党组织书记练好实干担当“硬功夫”，推动形成“头雁”先飞争飞、“群雁”跟飞齐飞新局面。

“五清强基”一直以来是农村基层党组织面临的一个“老大难”问题。“对于村里的合同、往来借款、资产资源以及信访等问题大家要借着这次‘五清强基回头看’行动把底子清出来……”近日，弥河镇大涧堡村党支部书记黄兴勇在村“两委”班子成员会议上立下了“军令状”。今年以来，我市重点开展“五清强基回头看”行动，设立4个督导指导组，对各类合同档案、往来款项、资产资源、环境卫生、矛盾隐患等问题进行大排查、大起底，把底子摸清、把症结找准、把措施用实，切实化解影响农村发展的突出问题。邵庄镇小郇村和北马村借助“五清强基”回头看行动的东风，由曾经的道路泥泞、环境杂乱、集体经济几乎为零、信访矛盾突出的软弱涣散村，发展成如今环境美丽、百姓安居、和谐稳定的新农村。“五清强基”回头看行动清出了公平正义，清出了新风正气，清出了和谐稳定，焕发出农村基层治理新活力。

“五清强基”夯实了乡村振兴的根基，集体经济提质增效也就顺理成章。我市以村党支部领办合作社提升组织力为举措，全面推广“龙头企业+党支部+合作社+农户”模式，将党支部的政治优势、组织优势和合作社的经济优势有机结合，积极探索“村村抱团”的发展方式，把群众发动起来、组织起来，由村党支部带着一起干、一起闯，形成规模化经营，化“单打独斗”为“抱团联动”，实现了“集体增收、农民增富、农业增效”，闯出了一条党建引领乡村振兴的新路子。

聚焦基层治理

创新推动城市党建走深走实

“根据单位安排，我到居住所在地海岱苑社区报到，同社区工作人员一起进行小区值班值守、巡逻巡查，做好群众服务等工作。作为一名党员，我要冲锋在前，为社区治理贡献自己的一份力量。”市市场监督管理局党员干部刘立伟说。

近年来，我市以“星火先锋”行动打通城市治理脉络，组建160个“星火先锋”党员志愿服务队，近万名在职党员干部化身楼栋长、单元长开展“敲门行动”，综合运用民主协商“六事工作法”化解社区居民矛盾纠纷。推行悬挂共产党员户铜牌、张贴网格党员公示牌、佩戴党员徽章以及主动认领若干服务“3十N”具体动作，让党员在“家门口”敢于担当、为民办事。今年我市已有9519名在职党员分散至212个城市网格，认领楼栋长、单元长等社区岗位2300余个，开展纠纷调解、志愿服务、区域卫生、孤寡慰问等服务2.5万余人次，解决实际问题1500余件。

“在职党员原先在小区见得少、有距离感，现在好了，他们一有时间就来物业报到、为邻里服务、为群众解忧，党群关系更亲近了。”衡王府小区物业负责人刘风玉高兴地说。疫情防控、防溺水宣传……这是我市实施“星火先锋”点亮城市治理攻坚行动的生动缩影。今年以来，我市支持报到党员依法推选为业主代表，选举“红色”业委会，加快“红色物业”建设，开展示范社区、示范网格创建行动，推动城市基层党建全域提升攻坚各项任务落实落地。截至目前，已成立红色业委会44家，红色物业9家，创建示范社区13处，示范网格35处。

根基稳固，人贤楼高。下一步，我市将持续以“基层组织建设攻坚年”活动为抓手，持续发挥党建统领作用，不断加强基层党组织建设，抓基层、强基础、固基本，为推动千年古城新崛起贡献组织力量。