开发区围绕“四种形态” 推进“三转”进程

经济开发区围绕“四种形态”要求，采取“四个强化”推进“三转”进程，不断提高监督执纪工作质量。

明确职责分工，强化工作力量。根据转职能、转方式、转作风的“三转”要求和监督执纪的客观需要，建立经济开发区党工委领导下的纪工委书记负责制，纪工委副书记、纪工委委员和专职纪检干事组成纪检工作队伍，进一步明确工作职责。党工委和纪工委书记对“三转”责任签字背书，做出承诺，依据市纪委“监督的再监督、检查的再检查”的要求，定期展开自查自纠工作，保障纪检工作力量的不断强化。

组织学习培训，强化业务水平。围绕落实“四种形态”的工作要求，经济开发区采取组织参加上级纪检业务培训、组织自学、以老带新、以案代训，建立业务学习交流微信群、兄弟单位学习借鉴等多种形式，大力开展以法律法规、党规党纪、执纪审查工作业务、工作思路为主要内容的培训教育，以“坚持原则、提高能力、严守德行”为标准，不断提高纪检干部的业务水平。

创新工作方法，强化监督质量。按照市纪委“一出三到”的要求，深入“七站八所”、村居、征地拆迁现场、项目建设工地等重点区域，采取随机抽查、专项督查、拉网式排查、明察暗访相结合的工作方法，对干部纪律作风、公车使用、“禁酒令”执行、婚丧嫁娶等情况进行经常性监督检查，不断提高监督执纪工作实效。

完善奖惩机制，强化监督权威。对督查执纪过程中发现的优秀党员干部，采取通报表扬等方式予以褒奖；对不作为、乱作为、不担当的党员干部，及时采取约谈、提醒等方式，责令相关单位责任人研究制定措施、及时落实整改，将问题遏制在萌芽状态。对群众来信来访反映的问题线索，认真组织查核实，对违规违纪人员，严格依据党规党纪，问责处理到位，对典型案件予以公开通报曝光，起到处理一个、警示一批的教育效果。今年以来，共处理问题线索14件，函询10人，提醒谈话15人，处理违纪党员3人，为经济开发区的发展提供了坚实的纪律保证。（通讯员 王云鹤 报道）